#LuatVietnam, #Corona, #LuậtViệtNam, #NghilamviCovid19
Quyền Lợi Người Lao Động Nghỉ Làm Vì Covid-19 | LuatVietnam

=====================
➤ ĐĂNG KÝ KÊNH MIỄN PHÍ tại: Để cập nhật thông tin mới nhất hữu ích nhất.
———————————-
►Website: tra cứu văn bản pháp luật nhanh nhất và chuẩn nhất

►Tải App LuatVietnam trên Android:

►Tải App LuatVietnam trên IOS:

► Fanpage:
để cập nhật các thông tin về pháp luật mới nhất

✴️ Theo dõi các nội dung hay và mới nhất tại đây:
► Tổng hợp chính sách mới theo tháng:
► Chính sách mới chi tiết:
► Kiến thức pháp luật:
► Luật sư tư vấn:
————————————
➤ Cảm ơn các bạn đã theo dõi! Like và Subcribe Kênh LuatVietnam nhé!

Mọi góp ý, vui lòng liên hệ với chúng mình theo Email: cskh@luatvietnam.vn.

LuatVietnam giữ bản quyền nội dung trang Video này.
Quyền Lợi Người Lao Động Nghỉ Làm Vì Covid -19 | LuatVietnam

Nguồn: https://abdevilliersfan.com

Xem thêm bài viết khác: https://abdevilliersfan.com/phap-luat/

28 Comments

Nana Mai

May 25, 2020

Cho e hỏi. Trong dịch covid cty e có cho nhân viên nghỉ dịch tháng 4. Nhưng e xin nghỉ luôn. Trong khi nghỉ dịch khoảng giữa tháng 4, cuối tháng 4 e có mang bầu. K xin được việc làm và e k may mắn 20/5/2020 e phải nhập viện và bỏ thai. E k bít trường hợp của e sẽ đc nhận bh thất nghiệp hay bh thai sản ,…. gì k? A/c có thể chỉ cách giúp e được k ạ? E đã đóng từ t9/2017 ạ

Reply

Trang Nguyen thi thu trang

May 25, 2020

the e lam may o cty tu co đc huong tro cap ko

Reply

Que Tran

May 25, 2020

mình sin nghỉ ko lương 27-2đến 27-4 đi làm cty cho nghỉ ko lương do dịch .minh có đủ điều kiện hưởng trợ cấp dich covit ko

Reply

Giang Phạm Thuỳ

May 25, 2020

e có câu hỏi muốn hỏi Mong mn giúp e với ạ…Có một nữ lao động mới có gia đình được tuyển dụng vào một doanh nghiệp mơ ước trong lĩnh vực tài chính theo quy định của đơn vị sẽ ký hợp đồng dài hạn sau khi kết thúc hợp đồng 2 năm học việc. Qua trao đổi phiếm với đồng nghiệp, bạn đó nghe thông tin nếu có con trong 2 năm đầu tại đơn vị, bạn đó sẽ bị sa thải. Sau 24 tháng công tác, ban lãnh đạo công ty quyết định không ký hợp đồng với bạn đó vì có thông tin bạn đó có bầu được 6 tháng và bạn đó xác nhận là đúng. thì công ty sa thải nhân viên đó là đúng hay sai ạ?? Và có quyền nào bảo vệ người lao động nữ đó không ạ?? Em cảm ơn ạ.

Reply

Thanh Bình

May 25, 2020

Cho em hỏi Cty cho công Nhân nghỉ việc do dịch bệnh cần làm thủ tục gì để hưởng chế độ của nhà nước phu cấp ạ

Reply

Minh Thông yutube

May 25, 2020

Cho tôi hỏi công ty tạm hoãn hợp đồng lao động 2 tháng vậy hết thời hạn có phải đi làm bình thường không vậy

Reply

thethao vovtv

May 25, 2020

Cho mình hỏi: Hộ kinh doanh cá thể được hỗ trợ 1 triệu/ 1 tháng, cần làm thủ tục ở đâu để nhận trợ cấp?

Reply

Hung Thinh

May 25, 2020

Cho em hỏi toàn cnhân hợp đồng vô thời hạn nay dịch cty ra điệu kiện 1 là cho nghỉ 3 tháng kg lương,2 viết đơn nghỉ việc,3 cty chấm dức hợp đồng 45 ngày mà k có phụ cấp j đưng hay sai. Mà cáng bộ hợp nói 2020 luât mới đc quyền chấm dúc hợp đồng vô thời hạn 45 ngày k bồi thường hay phụ cấp j hết. Hoan mang quá

Reply

Van Le

May 25, 2020

Cty anh huong do dich benh nen cty cho nghi dai han tro cap that nghiep chi 1th ,roi keu cong nhan viet don thoi viec di khi nao co hang cty keu lam lai , vay e phai lam sau de dc quyen loi cho e lam 6 nam roi gio cty muon xa thai nen noi kheo

Reply

thuy nguyenngoc

May 25, 2020

Luatvietnam cho mình hỏi nếu công ty lấy lí do dịch bệnh để cắt hợp đồng lao động với mình mà k có văn bản thông báo trước 30 ngày thì mình có đủ cơ sở để kiện công ty không ạ? Vì trước đây, có qui định khi muốn chấm dứt hơp đồng với người lao động thì công ty phải báo trước 30 ngày tuy nhiên theo nghị định 28/2020 mới đây thì công ty không phải thông báo trước cho người lao động khi hop dong lao dong het thoi hạn và chấm dứt? vậy việc công ty cho mình nghỉ việc mà k co văn bản báo trước 30 ngày là đúng hay sai ạ?

Reply

Van Le

May 25, 2020

Công ty do dịch bệnh em không có hàng để làm công ty cho công nhân nghỉ chấm dứt hợp đồng lao động với công nhân vậy công nhân phải làm sao Xin cảm ơn

Reply

The Bui

May 25, 2020

Cho em hỏi em đang làm công ty nhưng công ty giảm biên chế vì dịch covid nhưng mà em viết đơn xin nghỉ có được hỗ trợ không và được hỗ trợ bao nhiêu

Reply

Ngoan Chu Thị

May 25, 2020

Cho mình hỏi bây giờ công ty cho nghỉ việc mà được 23 công mà họ chả công nhân có hơn 1trieu hỏi thì họ bảo khó khăn thì mọi người cho mình hỏi có luật nào đòi công ty chả thêm tiền không

Reply

ledung 36 36 le

May 25, 2020

Cho mình hỏi Theo luật cho cấp cho người thất nghiệp do co vít.minh phải đi đâu đang kí được ah

Reply

Dinh Nhu Duong

May 25, 2020

Cho em hỏi em là lao động tự do làm ở hà nội ko có hợp đồng lao động nhưng phải nghỉ việc từ ngày 30/3 thì có được hưởng trợ cấp ko ạ. Và nếu được hưởng trọ cấp thì em có phải làm thêm thủ tục j ko ạ

Reply

thanh le

May 25, 2020

Cho tôi hỏi là hiện nay do dịch bệnh mà Cty của chồng tôi chỉ cho công nhân làm 1 tuần 4 ngày (từ thứ 2 đến thứ 5) như vậy 1 tháng chỉ được 18 ngày công và công ty chỉ trả lương cho công nhân trong 18 ngày công là 70 % , và 2 ngày trong tuần là nghỉ ko hưởng lương, như vậy là đúng hay sai ạ

Reply

Thuy Hoang

May 25, 2020

Cho tui hỏi.tui 58 tuổi làm việc tại công ty giày nhưng không có hợp đồng lao động công ty cho tôi nghỉ từ ngày 27/3 vì lý do dịch bệnh vậy tôi có được hưởng trợ cấp 1 triệu /tháng k ạ

Reply

Ly Nguyen

May 25, 2020

Mình bị cty cho quyết định nghỉ từ ngày 21/3 , nhưng mình có làm dân quân ở khu phố . vậy mình có đc nhà nc hỗ trợ trợ cấp cho ng bị mất việc do dịch covid ko ạ ?

Reply

Phong Sung

May 25, 2020

Công ty cho công nhân nghỉ tạm thời khi nào hết dịch Cty hoạt động lại thì công nhân đương nhiên vẫn trở lại Cty làm công việc của vị trí mình bình thường. Tuy nhiên tiền lương, tiền công phải thanh toán hết cho người lđong. Có làm mới có hưởng tôi không cần thiết phải trả lương hàng tháng khi cả nước gặp thiên tai dịch bệnh miễn là ct có trách nhiệm đảm bảo quyền lợi của CN

Reply

Dung Mỹ

May 25, 2020

Cho e hỏi nay ct kiếm chuyện đuổi việc trong lúc dịch bệnh .có dung hây không

Reply

بمبمخي رننتاا

May 25, 2020

Xin.chinh.phu.cho.nguoi.viet.nam.o.arap.ko.phai.o.dich ve.sum.hop.gia.dinh.o.arap.kho.lam.cuu
.chung.toi

Reply

Phương van vanphuong

May 25, 2020

cho công nhân nghỉ dịch bênh thì phải trả tiền lương hàng tháng cho công nhân

Reply

Lành Vũ

May 25, 2020

Tôi chân thành cảm ơn nếu được biết về tình hình của những tiêu thương như chúng tôi lúc nghỉ kinh doanh lên rất khó khăn này

Reply

Lành Vũ

May 25, 2020

Tôi muốn hỏi tôi là hộ kinh Doanh tại một chợ mà chợ nơi tôi kinh Doanh phải ngừng hoạt động đóng cửa cả chợ Theo lệnh của cấp trên về dịch bệnh thì những hộ kinh Doanh như chúng tôi có được chính phủ cứu trợ ít nào không

Reply

Nhi Vu

May 25, 2020

Cho mình hỏi cty mình có ki hợp đồng lđ nhưng ko đóng bảo hiểm thì mình được hưởng trợ cấp dịch covic bao nhiu 1 tháng ạ.trả lời giúp mình

Reply

Hương Nguyễn

May 25, 2020

Toi Muon hoi, la mot Co so tu nhan Muon Cong nhan lam viec, ma Co mot so nguoi lam DC Tu 7nam VA len den tren 10nam, gia chu Khong he mua bao hiem Cho Cong nhan, con gio giac lao dong tu 7h sang Cho den 7h toi, nhat la vao dip gan tet lam toi 10h, K dc nghi trua, nhu Vay nha nuoc co bien phap nao can thiep Cho Dan lao dong o cac Cong ty tu nhan Khong ?muc luong nguoi lam nang nhe cung giong nhau rat khong Cong bang, con hien gio dich benh thi chu Cong ty khong he Ho tro dong nao ,!chung toi o tro thi hien gio khong Co tien tra tro, mong nha nuoc mau chong keu goi chu nha tro khap tren TPHCM giam tien Cho Dan ngheo duoc Nho Cam on

Reply

Hoan Nguyễn

May 25, 2020

Cho mk hỏi vk mk đang đóng BHXH đc 5 năm và bây h đang mang bầu đc 3 tháng. Cty báo cắt hợp đồng vì dịch bệnh vậy vk mk pải làm ntn để đc hưởng chế độ thai sản của BHXH

Reply

Teo Ly

May 25, 2020

Cho mình hỏi CTY cho công nhân nghỉ dịch 1thang nhưng không trả lương cho công nhân thì phải khiếu nại ở đâu

Reply

Leave a Reply